强化人文执行理念。牢固树立“以当事人为本理念”，更加体谅和尊重当事人，更加考虑当事人的感受，更加注意维护当事人的利益，始终围绕实现好、维护好当事人的利益开展工作。

完善人文执行机制。以规范执行行为为落脚点，进一步深化执行公开，向申请人发放执行风险告知书，公开执行程序和进度，并通过网络、新闻媒体等公开联络方式，公开发布拒不履行义务的被执行人信息。每月定期开展执行案件调度会，对因主观原因被提级、交叉执行的案件、超执限案件、信访督办案件进行分析讨论，并对相关责任人进行通报。

突出人文细节管理。变以前的强制执行方式为主为说服教育的文明执行方式为主，避免矛盾激化。采取强制措施时，坚持做到“三避免”，避免执行影响到被执行人的未成年子女和年老或者患病子女，避免在重大节日、老人生日、婚丧嫁娶时采取强制措施，避免引发和激化矛盾。     (王鹏)